闪铸 | 2021年招聘集锦

招人单位浙江闪铸三维科技有限公司 职位制造业 人数150-500人 薪资面议
性别未融资年龄www.sz3dp.com学历学历不限经验经验不限
研发部

1.BSP工程师
岗位职责:
1.负责产品BSP(引导程序、操作系统内核、驱动等)需求的挖掘、理解和转化工作;
2.负责产品BSP的移植与开发工作;
3.负责产品BSP开发进度状态提交至Redmine项目管理系统工作;
4.负责产品软件代码等资料上传SVN系统及移交工作;
5.负责BSP单元测试与优化工作;
6.负责系统测试反馈问题的整改与优化工作;
7.负责BSP设计问题的迭代工作;
8.负责为客户、售后、电子器件选型等提供技术支持工作;
9.负责完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2.计算机、电子、自动化相关专业;
3.能接受加班、出差。
薪资待遇:
15000-23000元/月,五险一金,股权激励、业绩分红、带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

2.系统工程师
岗位职责:
1. 根据产品定义,理解需求,分解指标,主导系统技术风险评估并出具系统实现方案;
2. 负责技术路线规划与实施工作;
3. 研发内部管理:作为研发职能代表,对内管理研发项目工程师,跟踪及指导,确保研发端输出
结果的合格性;对外作为项目经理和研发的接口,汇报研发工作;
4. 作为项目管理角色,全流程把控项目落地。
任职要求:
1. 本科以上学历,机械、电子、自动化等相关专业
2. 有项目管理经验;
3. 对技术研发有一定的理解能力;
4. 3D打印行业优先。
薪资待遇:
15000-23000元/月,五险一金,股权激励、业绩分红、带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等。

3.机械工程师
岗位职责:
1 .负责公司新产品的设计开发,以及现有产品的改进升级。
2. 设备设计开发包括图纸设计,电机、标准件、其他元件选型,图纸细化及工程图出图,BOM清单整理等。
3. 外协厂家沟通(限技术方面),外协机加工件追踪及产品验收等。
4. 参与并指导车间工人师傅设备安装,与电气工程师、软件工程师一起参与设备调试 。
任职要求:
1. 机械工程、机械制造、自动化、机电一体化、自动化类专业专科以上。
2. 设备开发设计经验5年以上。
3. 熟练使用SOLIDWORKS、PROE等任意一种三维应用软件。
4.  熟悉塑料件的设计,对塑料模具有一定的了解。
5.  熟悉机加工工艺及相关标准。
薪资待遇:
10000-20000元/月,五险一金,股权激励、业绩分红、带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等。

技术部

1.工艺工程师
岗位职责:
1.负责接收研发原型机、工程样机、工程变更的委托验证测试工作;
2.负责接收新产品小批量试产产品的接收测试、验证、问题反馈工作;
3.负责接收量产阶段工艺改善的委托验证测试工作;
4.负责接收量产阶段产品问题点的委托验证测试工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,两年以上相关工作经验,机械电子类专业;
2.熟悉加工制造行业运作模式、熟练掌握三维设计制图;
3.能接受加班,较强的抗压能力。
薪资待遇:
7000-12000元/月,五险一金,股权激励、项目奖、业绩分红、带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

2.中试工程师NPI
岗位职责:
1.负责新产品小批量试产所需技术资料的接收、转化、确认工作;
2.负责新产品小批量试产物料、人员、排产等计划的编制与实施工作;
3.负责新产品小批量试产的物料、人员、设备、工装等资源协调准备工作;
4.负责新产品小批量试产实施与过程控制工作;
5.负责新产品小批量试产产品的检测、验证、确认和评审工作;
6.负责新产品小批量试产问题点的发现、汇总、分析、跟进、改善工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,机械、电子等相关专业;
2.有项目管理相关经验、熟悉加工制造行业运作模式
3.5年以上相关工作经验;熟练使用三维制图软件及办公软件。
薪资待遇:
7000-12000元/月,五险一金,股权激励、项目奖、业绩分红、带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等


3.测试工程师
岗位职责:
1.负责接收研发原型机、工程样机、工程变更的委托验证测试工作;
2.负责接收新产品小批量试产产品的接收测试、验证、问题反馈工作;
3.负责接收量产阶段工艺改善的委托验证测试工作;
4.负责接收量产阶段产品问题点的委托验证测试工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,两年以上相关工作经验,机械电子类专业;
2.熟悉加工制造行业运作模式、熟练掌握三维设计制图;
3.能接受加班,较强的抗压能力。
薪资待遇:
6000-8000元/月,五险一金,股权激励、项目奖、业绩分红、带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

4.IE工程师
岗位职责:
1.对产线出现的无效作业进行分析;
2.对生产过程中发生的浪费进行全面的分解及提出解决方案;
3.定期评估更新各工序设备机型效率,发布与完善;
4.负责标准工时的制定,和制程改善优化工作;
5.对生产流程进行改善,及设计出新的设备、治具达到提升效率的目的;
6.自动化导入评估,现场改善/布局规划;
7.日常研究/培训;
8.上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,工业工程或理工科专业;
2.2年以上IE工程师岗位工作经验;
3.机电、光电、机械方面的基础原理知识;
4.熟练使用基本的办公软件,熟悉掌握Auto CAD等。
薪资待遇:
7000-12000元/月,五险一金,股权激励、项目奖、业绩分红、带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等



采购部


1.采购工程师
岗位职责:
1.负责供应链市场信息、潜在供应商信息的收集、分析工作;
2.负责研发新项目涉及新供应商、新物料开发工作;
3.负责研发新项目新物料采购、进度跟进、品质改善,以及研发物料工艺优化建议工作;
4.负责研发所需现有供应商资源建议与提供工作;
5.负责产品设计、选型、设计变更等过程中成本控制建议工作;
9.负责供应商技能力评审;
10.负责研发项目成本核价及项目工艺降本工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,5年以上采购相关工作经验;
2.熟悉质量管理体系,熟悉基本的机械加工工艺,能看懂机械图纸者优先;
3.能适应经常性出差;
4.有较强的判断与决策能力 。
薪资待遇:
8000-15000元/月,五险一金,带薪年假、业绩分红、项目奖、股权激励、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

2.跟单采购
岗位职责:
1.负责物料的采购工作;
2.订单物料的及时跟催;
3.负责物料的降价工作;
4.负责供应商资料管理;
5、完成领导交办的其它各项工作。
岗位要求:
1.有2年以上五金加工件、塑料件采购经验;
2.有良好的沟通及采购议价能力、细致的工作习惯、强烈的责任心;
3.优秀的学习能力及成本分析能力。
薪资待遇:
5000-6000元/月,五险一金,带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

品质部

1.质量工程师
岗位职责:
1.负责制程中产品问题的统计、分析与改进工作;
2.负责裸机及成品包装抽检产品问题的分析与改进工作;
3.负责各类品质数据周、月和年度汇总分析工作;
4.负责品质周、月例会召集、问题分析与改进工作;
5.组织客户投诉、退货问题的分析与改进工作;
6.组织各类纠正预防措施的跟进与改进工作。
岗位要求:
1.有良好的书面、口头表达和组织能力,沟通能力强、原则性强、条理清晰、抗压能力强;
2.熟悉ISO9001质量管理体系,熟练运用QC手法分析问题;
3.熟悉公司所有产品的检验标准和检验方法,熟练编制品质检验指导书以及品质检验文件;
4.有8D报告编写的相关经验。
薪资待遇:
8000-12000元/月,五险一金,股权激励、业绩分红、带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

2.DQE(研发质量工程师)
岗位职责:
1.负责产品项目从立项,设计研发,试产,批量生产,销售及售后服务阶段的品质控制;
2.通过与公司内部研发团队以及外部供方的沟通,制定产品规格和制程的质量要求;
3.主导新产品的可靠性验证与关键质量指标确认,执行项目质量跟踪和审核,参与项目各个节点质量把关,识别风险,确保节点质量;
4.制定产品外观功能标准,出货检验标准;
5.协调处理客户品质问题;主导分析质量问题, 推动质量改善,并验证改善效果的有效性。
任职要求:
1.熟悉iso9001和16949质量管理体系;
2.能够熟练运用fmea、spc、msa和其它质量工具,并有在新项目开发过程中担任质量管理的经验;
3.有参与品质资料编制经验,如产品检验标准、产品测试大纲、控制计划等;
4.对如机械加工、注塑或者电子类产品中工艺有一定了解;
5.具有良好的逻辑分析能力和沟通协调能力;
6.抗压能力强,能接受长时间出差。
薪资待遇:
8000-15000元/月,五险一金,股权激励、项目奖、业绩分红、带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

人力行政中心

1.招聘专员
岗位职责:
1.负责了解公司用人需求,制定招聘计划及方案,发布招聘信息;
2.负责收集、筛选简历、组织面试;
3.负责招聘渠道规划、开发、维护工作,及招聘平台提升利用工作;
4.负责建立内外部人才资源库,及内部优化配置工作;
5.跟踪招聘计划完成情况,做好招聘数据统计,月度报表;
6.负责招聘效果评估分析,形成改进计划;
7.负责外部人才市场调研,形成报告;
8.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,2年以上招聘工作经验,有猎头经验优;
2.熟练掌握基本招聘方法和工具,熟悉人事工作流程;
3.有较强亲和力、沟通和执行力;工作主动积极,开朗乐观;有超强抗压能力;
4.能适应加班、熟悉各种办公软件。
薪资待遇:
5000-6000元,五险一金,带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

财务部

1.总账会计
岗位职责:
1.负责公司的预算管理、开具发票;
2.负责公司的财务审核工作;
3.负责公司会计核算和对外申报工作;
4..负责公司财务风险管理及会计档案管理工作;
5.负责ERP基础信息的维护工作。
任职要求:
1. 三年以上制造业财务从业经验;
2. 大专以上学历;
3. 熟练使用ERP和常用办公软件;
4. 良好的沟通能力。
薪资待遇:
5000-7000元,五险一金,带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

2.应收会计
岗位职责:
1.负责海外仓的资金收款登记、营收业务核算工作;
2.负责ERP应收款管理模块的核算工作;
3.负责会计核算及财务申报工作;
4.负责公司应收款风险管理工作;
5.负责公司会计档案管理工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,一年以上制造业会计工作经验;
2.熟悉使用办公软件,熟悉EXCEL常用函数及ERP系统;
3.良好的沟通能力。
薪资待遇:
5000-6000元,五险一金,带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

生产部

1.生产主管
岗位职责:
1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
2.合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
3.负责生产车间员工的管理;
4.负责生产部门6S文化氛围营造工作。
岗位要求:
1.装配型企业生产管理三年以上工作经验;
2.熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
3.熟悉生产相关KPI,能独立设计内部考核体系及工作流程,有现场5S管理经验,熟悉生产内部培训系统;
4.工作认真负责,能服从公司的安排。
薪资待遇:
8000-15000元/月,五险一金,股权激励、业绩分红、带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

2.技工
岗位职责:
1.加工零件,对采用机械方法不太适宜或不能解决的零件以及各种工、夹、量具以及各种专用设备等的制造;
2.装配将机械加工好的零件按机械的各项技术精度要求进行组件、部件装配和总装配,使之成为一台完整的机械;
3.设备维修,对机械设备在使用过程中出现损坏、产生故障或长期使用后失去使用精度的零件。
岗位要求:
1.中专以上学历;
2.有相关工作经验,较强的动手能力;
3.2年以上大型机器的机械组装和调试、线路排布和操作经验
薪资待遇:
6000-8000元/月,五险一金,带薪年假、年底奖金、员工旅游、餐费补助、全勤奖等

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